Uwe Janikovits  2016

UWE JANIKOVITS

Ist Führung noch zu retten? “Digital Leadership” - Weiterentwicklung traditioneller Führung oder disruptive Innovation?

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ADRESSE Liegnitzer Strasse 30 D - 75031 Eppingen Germany
KONTAKT mail : info@infakom.com fon  : +49 (0) 7262 92 474 10 fax  : +49 (0) 7262 92 474 11 mobil  : +49 (0) 175 27 100 99
aus diesen Gründen kann eine Kontaktaufnahme für Sie wertvoll sein Meine lethologische Begabung macht mich zum perfekten Zuhörer Aus über 10 Jahren Praxiserfahrung als ausgebildeter Trainer / Coach* verfüge ich über das notwendige Wissen, Menschen in ihrer Selbstfüh- rungs- und Selbstorganisationsfähigkeit weiter zu entwickeln.      [mehr]

3 HERAUSFORDERUNGEN

komplexer werdende Aufgaben …

in immer kürzerer Zeit …

  in einem sich rasant verändernden Umfeld

1FACH HANDELN

Rufen Sie mich JETZT an und erfahren Sie mehr

über Ihren konkreten Gewinn am Ende unserer

Zusammenarbeit. Ich freue mich auf Sie.

+49 (0) 7262 92 474 10

STORY Die neue Stelle am Königshof Es war einmal ein König, der einen wichtigen Posten auf seinem Hof zu vergeben hatte. Er ließ die besten Männer seines Landes zu sich kommen und stellte ihnen eine Aufgabe. Dazu führte er sie zu einem Tor auf seiner Burg, an dem ein riesiges, kompliziertes Schloss angebracht war. Keiner von den Männern hatte jemals ein solches Schloss gesehen. Der König sprach zu den Auserwählten: „Seht her, das ist das größte und komplizierteste Schloss in meinem Königreich. Wer es schafft, das Tor zu öffnen, wird den Posten bekommen!“ Einige Männer gaben bereits beim Anblick des Schlosses auf. So gerne sie auch den Posten gehabt hätten, so sicher waren sie, dass es sich nicht öffnen lässt. Die anderen sahen sich das Schloss genau an, beratschlagten, diskutierten und kamen zu keiner Lösung. Darauf trat einer von den Männern hervor, ging zum Schloss, zog, rüttelte daran und versuchte es zu bewegen. Dann zog er kräftig am Tor und siehe da – das Tor öffnete sich. Denn es war gar nicht mit dem Schloss verschlossen, sondern nur angelehnt. „Du sollst den Posten erhalten“, sprach der König. „Analysieren und diskutieren ist schön und gut, aber man muss auch handeln.“                                                                             (Autor unbekannt)

LEISTUNGEN

1

Führungstraining

“Führung durch Selbstführung”

empathisch - flexibel - nachhaltig In nur 6 Monaten zum “Digital Leadership”. Trainieren Sie Selbstführung, Kommunikation und Teamführung auf Distanz, basierend auf Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Vertrauen.                                            [mehr]

Mitgliedschaften

Mitglied der deutsch-mazedomischen Wirtschaftsvereinigung Unterstützendes Mitglied  Helfer ohne Grenzen e.V. Heidelberg

Kontakt

Uwe Janikovits Führungskräfteentwicklung Interims-Management PE InfaKom Liegnitzer Strasse 30 D - 75031 Eppingen fon : +49 (0) 7262 - 92 474 10 fax : +49 (0) 7262 - 92 474 11 mailto : info@infakom.com  web : www.infakom.de Newsletter : [zur Anmeldung]
* international anerkannte Ausbildung durch die ICF (International Coach Federation)

Führungscoaching

“Selbstwirksamkeit, Burnout-Prävention”

empathisch - flexibel - nachhaltig Begleitend zum Leadership-Training  oder auch als eigenständige Maßnahme brechen wir bestehende Denkmuster auf. So schaffen Sie die Voraussetzung für konstruktive Veränderungsansätze und steigern die eigene Veränderungsmotivation.              [mehr]
2
zur Person Uwe Janikovits, Dipl.-Ing. (FH) Nachrichtentechnik Entwickler der europaweit geschützten Coachingmethode  Business - Trainer / - Coach* / - Moderator           [mehr]
3

Interims-Management

“Projekt Personalführung”

empathisch - flexibel - nachhaltig Sowohl die Trainings- als auch Coachingphasen sind eingebettet in ein Gesamtprojekt. Ähnlich eines Interims-Managers begleite ich die Führungs- kräfte über einen definierten Zeitraum bei Ihrer täg- lichen Arbeit als Trainer, Coach & Mentor. [Anfrage]
R

3 ANSATZPUNKTE

sich gut vernetzten

sich selbst organisieren

selbst Verantwortung übernehmen

3FACHER GEWINN

gesundes Personal

attraktiver Arbeitgeber

zuverlässiger Geschäftspartner

3 SCHLÜSSELKOMPETENZEN

offen kommunizieren

sich selbst achtsam führen

Teams auf Distanz begleiten

3 INTERVENTIONEN

Führungstraining [mehr]

Führungscoaching [mehr]

Interims-Management [mehr]

Handeln, nicht nur labern ! Der Weg vom Reden ins Tun! “Digital Leadership” braucht leidenschaftliche und begeisternde Menschen, die eigenverantwortlich, selbstorganisiert und empathisch handeln.
Uwe Janikovits … hilft verantwortungsvoller führen      Ganzheitlicher Lösungsansatz im Umgang mit den sich ständig verändernden beruflichen Anforderungen für Führungskräfte aus  Industrie | Verwaltung | Gesundheitswesen zur nachhaltigen Sicherstellung von Unternehmensabläufen

Kooperationen

Bergler - Kommunikation   Coaching. Traini ng. Moderation.     Dr. Martina Bergler   Zertifizierter Coach und Trainerin für Kommunikation   Herrnwaldstr. 5   64625 Bensheim     Zertifizierung zum ACC der International Coach Federation   Zertifizierung zum Business Coach (IHK) 2. Bundesvorstand der Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V. IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH  Heilbronn

Das Entwicklungskonzept

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 in einem sich rasant verändernden Umfeld

3 ANSATZPUNKTE

Vernetzung

Selbststeuerung

Eigenverantwortung

3 KERNTHEMEN 

offen kommunizieren

sich selbst achtsam führen

Teams auf Distanz begleiten

3 INTERVENTIONEN

Führungstraining

Führungscoaching 

Interims-Management

3FACHER GEWINN

gesundes Personal

attraktiver Arbeitgeber

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Erfahrungen & Bewertungen zu Uwe Janikovits - InfaKom

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Führungstraining

“Führung durch Selbstführung”

empathisch - flexibel- nachhaltig In nur 6 Monaten zum “Digital Leadership”. Trainieren Sie Selbstführung, Kommunikation und Teamführung auf Distanz, basierend auf Eigenver- antwortung, Selbstorganisation und Vertrauen.

Führungscoaching

“Selbstführung, Burnout-Prävention”

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Das Entwicklungskonzept

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